DENİZ UGAN ÇATALKAYA

Dr. Öğr. Üyesi
 DENİZ UGAN ÇATALKAYA

D BLOK 1. KAT 240

+90 (212) 533 65 32 / 1478

deniz.ugan@khas.edu.tr

CV

Academia

Academia

Google Scholar

ORCID

Eğitim

Doktora

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ
Özel Hukuk

Yüksek Lisans

UNIVERSITE PARİS I PANTHEON-SORBONNE
Hukuk

Lisans

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ
Hukuk

Araştırma Alanları

  • İş Hukuku
  • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Avrupa Birliği İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Deneyimi

2008 / 2017 Kadir Has Ünviversitesi
Araştırma Görevlisi

2017 / Devam Eden Kadir Has Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi

İdari Görevler

Görev Adı Görev Yeri Başlangıç tarihi Bitiş Tarihi
Müdür Yardımcısı Sorumluluk Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi 01.02.2021 01.06.2023
Anabilim Dalı Başkanı Lisansüstü Eğitim Enstitüsü 01.01.2019 01.01.2021
Dekan Yardımcısı Hukuk Fakültesi 03.09.2018 31.12.2020

Yayınlar

  • "İşçinin İletişiminin İşverence İzlenmesiyle Elde Edilen Verilerin İş Sözleşmesinin Feshine Gerekçe Yapılması: İş Yargısı ve Anayasa Mahkemesinin Konuya Yaklaşımı",
    Ugan Çatalkaya, Deniz; , Legal İHSGHD , (2024) Vol.21, No.Prof. Dr. Ali Nazım Sözer'e Armağan özel sayısı, 521-568
  • "Nüfusun Yaşlanması Yönündeki Demografik Değişimin Sosyal Güvenlik Sistemlerine Etkisi: Endişeler ve Önlemle",
    Ugan Çatalkaya, Deniz; , Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, (2024) Vol.19, No.221, 755-798
  • "Romantic Relationships in the Workplace: a Critical Approach to the Turkish Courts’ Case Law on the Employee’s Right to Respect for Private Life",
    Çatalkaya, Deniz Ugan; Heper, Hande; , Annales de la Faculte de Droit d'Istanbul, (2024) No.74, 155-182 DOI: 10.26650/annales.2024.74.0008
  • "Demokratik ve Barışçıl Toplu Eylem Hakkının Kullanılması İş Sözleşmesini Fesih Nedeni Olabilir mi Sorusuna Yanıt Arayışı: Yargıtayın Zorlu Görevi",
    Ugan Çatalkaya, Deniz; , Çalışma ve Toplum, (2023) Vol.3, No.78, 2069-2120 DOI: 10.54752/ct.1325491
  • "Pandemi (Covid-19) Sürecinde Evden Çalışma: İşçinin İş Yaşamı – Özel Yaşam Dengesi, Sosyal Temastan Uzak ancak Sürekli Ulaşılabilir Olma Çelişkisi Üzerine Düşünceler"
    , Ugan Çatalkaya, Deniz; , İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar – V, Pandeminin İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri, , On İki Levha (2022)
  • "Fundamental Rights and Freedoms of Citizen-Employee in Labour Law",
    Güzel, Ali; Çatalkaya, Deniz Ugan; Heper, Hande; , Annales de la Faculte de Droit d'Istanbul, (2022) No.71, 221-263 DOI: 10.26650/annales.2022.71.0012
  • "İş Hukukunda Eşitlik İlkesinin İki Bileşeni: İşverenin Dar Anlamda Eşit Davranma Borcu ve Ayrım Yasağı ",
    Ugan Çatalkaya, Deniz; , Çalışma ve Toplum, (2021) Vol.2, No.69, 859-898
  • "Çalışma saatleri dışında zihniniz halen iş ile mi meşgul?” Özel Yaşam ile İş Yaşamı Arasındaki Sınırların Bulanıklaşması ve “Ulaşılabilir Olmama Hakkı” Üzerine"
    , Ugan Çatalkaya, Deniz; , KHAS Hukuk Bülteni 2020-2021 Akademik Yılı Derlemesi, , On İki Levha (2021)

Projeler

Proje Adı Görevi Proje Türü Fonlayan Kuruluş Başlangıç Tarihi Bitiş Tarihi

Verilen Dersler

Ders Adı Ders Kodu Dönem
Toplu İş Hukuku LAW404*1 2024/25 Bahar
Sosyal Güvenlik Hukuku LAW406*1 2024/25 Bahar
Yapay Zeka ve Çalışma Yaşamı LAW471 2024/25 Güz
Bireysel İş Hukuku LAW409 2024/25 Güz
İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri ÖH564*2 2024/25 Güz
Uluslararası İnsan Hakları Belgelerinde Sosyal Haklar ve Güvence I LW571 2024/25 Güz